Actualités
Le Coaching pour les petites et moyennes entreprises lyonnaises
Je suis Laure Trimolet, coach professionnel chez Sphère des RH. J'accompagne les entreprises chaque année pour leur permettre de gagner en autonomie et de s'épanouir. Je voudrais vous faire partager mes connaissances en coaching. Vous pouvez cliquer ici pour découvrir...
Quand les petits patrons de PME regrettent de ne pas pouvoir s’offrir « un petit bout » de DRH…
http://www.franceinter.fr/player/reecouter?play=1153459 Podcastez... C'est à la 15ème minute !
Quand un spécialiste du conditionnement doit élire ses Délégués du Personnel
Cela fait maintenant 2 ans que Sphère des RH accompagne cette PME dans sa croissance, ses réflexions, ses recrutements... Implantée dans l'Ain, l'Entreprise fabrique et conçoit des machines de conditionnement dédiées essentiellement à l'industrie agro-alimentaire. Une...
Les Délégués du personnel, un atout pour de bonnes relations sociales au sein de l’entreprise
Votre entreprise a atteint une taille critique, vous devez organiser des élections de Délégués du personnel, mais vous ne savez pas comment vous y prendre, ni à quoi servent les DP ? Vous êtes perdus parmi la masse d’informations dont...
Offre spécifique Adhérents FAFIEC d’accompagnement à la formation
Jusqu'à la fin de l'année 2014, offrez vous une cure de Ressources-Humaines.... Pour les PME Rhone-alpines de moins de 250 salariés appartenant au secteur de l'Ingénierie, du Conseil, Informatique, des Bureaux d'Etudes Techniques, des Foires ou des Salons, et relevant...
Politique sociale, conformité juridique, sécurité au travail : comment les adapter lorsque la canicule frappe à la porte ?
Concrètement, la canicule ne se caractérise pas uniquement par le fait d’avoir des températures élevées en journée ; elle se définit également par de hautes températures durant la nuit. À Lyon, le thermomètre a grimpé jusqu’à 40°C. Cette situation exceptionnelle a...
Les indicateurs pour choisir LE bon candidat lors d’un recrutement
Comme nous le disions il y a quelques temps, au-delà des profils et des compétences de nos candidats, nous nous attachons à initier une relation de confiance avec eux, dès les premiers échanges. Nous nous efforçons d'être des relais entre les candidats et...
Les DRH et les augmentations de salaire
Les Directeurs des Ressources Humaines se retrouvent souvent confrontés à la problématique de l’augmentation salariale des collaborateurs. Selon une étude du cabinet Deloitte, les salaires ont augmenté de 2,6% en 2014. Quand, comment et à quels salariés attribuer des...
La saison des entretiens
e moment de l'Entretien Annuel ou d'évaluation peut être source de stress pour le Collaborateur mais aussi pour le Manager ! En effet, lorsque en tant que « jeune » manager, j'ai eu à conduire mon PREMIER entretien, j'ai passé beaucoup de temps dans la préparation,...
Le recrutement sans lettre de motivation, c’est comme une salade sans sauce
Pour candidater à un poste, les DRH demandent le CV du candidat, assorti d’une lettre de motivation. Chez Sphère des RH, nous y accordons une attention toute particulière. Alors, quels sont les éléments clés d’une lettre de motivation appréciée des recruteurs ? ...