Optez pour la souplesse d’un DRH à temps partiel !

Gestion des ressources humaines à temps partagé

Besoin d’un DRH à temps partagé ?

Après échange autour de votre besoin et de vos problématiques, définissons ensemble le volume d’heures nécessaires, la fréquence des interventions et les modalités de présence sur site.

Nos prestations

• Diagnostic et audit (organisation globale, service spécifique, processus, …)
• Conseil (réaffectation des ressources et des compétences en fonction des besoins réels, évolution en interne, gestion des conflits, …)
• Médiation (coaching, formation, dynamique de groupe, accompagnement individuel, …)
• Accompagnement du changement
• Recrutement
• Formation d’un ou plusieurs collaborateurs RH
• Réalisation des entretiens annuels professionnels (fiches de poste, objectifs, plans de formation et politique salariale)
• Organisation et animation des réunions CSE
• Recherche de modules de formation spécifiques et formalités d’inscription afférentes
• Gestion des ruptures conventionnelles
• Elaboration ou mise à jour du Document Unique d’Evaluation des Risques
• Mise en place d’accord d’entreprises (intéressement, temps de travail…) et de chartes (éthique, télétravail…)

Notre fonctionnement

• Si le dirigeant reste notre contact privilégié en interne, nous nous appuyons également parfois sur des « relais » qui facilitent la remontée des informations terrain et nous offrent une vision globale exhaustive de l’organisation.
• Interventions directe auprès des collaborateurs
• Mix d’interventions en présentiel et en distanciel selon vos souhaits et besoins

Prérequis

Fréquence d’intervention d’une demi-journée par mois au minimum

Tarification

Abonnement mensuel avec période de test de 3 mois

 

Préavis de fin de mission d’un mois minimum

Bénéfices

Réactivité assurée

 

Partage d’expérience