Vous souhaitez encourager vos meilleurs collaborateurs, tout en maîtrisant votre masse salariale ?

Nous étudions votre système de rémunération puis vous aidons à définir des objectifs et des indicateurs de mesure, permettant d’introduire la notion de salaire variable.

Nous participons à l’élaboration de votre accord d’intéressement en vous apportant notre expertise sur les critères d’attribution, la définition des populations bénéficiaires, les discussions avec vos partenaires sociaux, le formalisme…

Nous sommes attentives à la maîtrise de vos coûts et vous proposons d’autres leviers de motivation du personnel.